Kurzschulung Engagement im Sportverein

In der Kurzschulung geben wir neue Perspektiven und Denkanstöße zur gezielten Engagementförderung im Sportverein. Wir diskutieren mit den Teilnehmenden praxiserprobte Ansätze und neue Ideen zu einer effektiven und erfolgreichen Ehrenamtsentwicklung.

    • Einführung in die Grundlagen des Ehrenamts- und Freiwilligenmanagement und dessen Nutzen
    • Formen von Engagement, Motive und Nutzen der Freiwilligenarbeit
    • Einführung in die wichtigsten Schritte des Ehrenamts -/Freiwilligenmanagements in Sportvereinen
    • Praxisbeispiele - Instrumente zur Ansprache, Gewinnung und Bindung von freiwillig Engagierten

    Ehrenamtskoordinator*in im Sport

    Die Ausbildung zum*r Ehrenamtskoordinator*in im Sport beinhaltet die Teilnahme an mindestens vier Modulen (insgesamt 16 LE), wobei die vorbereitende Teilnahme an der Kurzschulung (4 LE) empfohlen wird. Mit erfolgreichem Abschluss erhalten die Absolvent*innen ein Zertifikat, welches zum Führen des Titels "Ehrenamtskoordinator*in im Sport" berechtigt. Zudem gibt es die Möglichkeit, in unserer Sport Campus-Community umfangreiche Beratungs-, Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten exklusiv zu erfahren und sich mit den anderen Teilnehmehmenden auszutauschen. Die frisch gebackenen Ehrenamtskoordinator*innen erhalten außerdem das Handbuch "Freiwilligenmanagement - Freiwilligenkoordination".

    In sämtlichen Modulen erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsam individuelle Lösungsansätze für ihre Vereine. Dabei erhalten sie viele praktische Hinweise und können ihre Erfahrungen in der Arbeit mit Ehrenamtlichen aktiv in die Diskussion einbringen.

    In diesem Modul geht es um den Aufbau von Rahmenbedingungen für eine strategische und nachhaltige Engagementförderung. Im Mittelpunkt steht, welche grundlegenden Strukturen für eine engagementfreundliche Vereinsorganisation mit einer offenen Willkommens- und Anerkennungskultur geschaffen werden sollten. Zur optimalen Nutzung von Engagementpotenzialen führt das Online-Modul zudem in die vereinsspezifische Bedarfs- und Ressourcenanlayse ein.

    Inhalte:

    • Bewusste Entscheidung zur Engagementförderung treffen, Willkommens-/Anerkennungskultur leben
    • Engagementkonzept für den Verein entwickeln
    • Rahmenbedingungen für das freiwilligen Engagement schaffen, Ziele definieren
    • Bedarfe und Ressourcen systematisch erheben
    • Aufgaben- und Tätigkeitsprofile erstellen

    In diesem Modul geht es zunächst darum, wie ich potenziell Engagierte ansprechen und erfolgreich für das Engagement überzeugen kann. Wie übertrage ich erste Aufgaben, verschaffe Orientierung im Verein und arbeite in die spezifische Aufgabe ein? Aber auch die Aus- und Weiterbildung von Engagierten ist Inhalt des Online-Moduls.  

    Inhalte:

    • Potenziell Engagierte ansprechen und gewinnen
    • Aufgaben übertragen, orientieren und einarbeiten
    • Aus- und Weiterbildungsangebote bereitstellen

    In diesem Modul geht es darum, wie man seine Ehrenamtlichen und Engagierten nachhaltig und möglichst langfristig für die Vereinsarbeit motiviert und mobilisiert. Dazu tragen eine etablierte Anerkennungs- und Wertschätzungskultur ebenso bei wie bspw. regelmäßige Feedbackgespräche. Im Online-Modul thematisiert werden zudem die Anpassung von Anforderungen und Aufgaben sowie die Verabschiedung von Engagierten.  

    Inhalte:

    • Anerkennung- und Wertschätzungskultur
    • (Selbst)Evaluation und Feedbackgespräche
    • Schaffung von Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Anpassung von Anforderungen und Aufgaben
    • Verabschiedung von Engagierten und Kontakthaltung

    In diesem Modul geht es darum, wie man vor allem junge Menschen im Sportverein für ein Engagement begeistern, sie binden, entwickeln und wertschätzen sollte. Wo kann man als Vereinsführung ansetzen, welche Besonderheiten und Motive gilt es zu beachten und welche spezifischen Erwartungen (potenziell) junger Engagierter sollten bedacht werden?

    Inhalte:

    • Jugendarbeit im Sportverein, Rahmenbedingungen
    • Engagemententwicklung und Motive
    • Formate zur Mitgestaltung, Mitbestimmung und Mitverantwortung
    • Frankfurter Modell zur Engagementförderung
    • Rechtliche Grundlagen

    Hier geht es zu Terminen und Anmeldung.

    Alumni-Treffen und Weiterbildung

    Alle Ehrenamtskoordinator*innen treffen sich einmal im Jahr zum "Online-Austauschtreffen Ehrenamtskoordination". In diesem Format gibt es für alle (neuen) Ehrenamtskoordinator*innen und Interessierte die Möglichkeit, sich über (erste) Maßnahmen des strategischen Freiwilligenmanagements in Verein und Verband auszutauschen. Hier können Projekte vorgestellt, Herausforderungen beschrieben oder Erfolge als Best Practice geteilt werden. Sind nach der Ausbildung Fragen aufgetaucht, so können diese hier beantwortet werden.

    Der Landessportbund Sachsen plant mit seinen Partnern weitere Vernetzungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Engagement und Ehrenamt befinden sich in einem ständigen Wandel, Ansprüche und Themenfelder ändern sich kontinuierlich. Mit uns sind Sie immer up to date!

    Hier finden Sie den nächsten Termin.