Deutscher Olympischer Sportbund

Referent/in Personalentwicklung (m/w/d)

zoom Der Deutsche Olympische Sportbund (DOSB) ist der Dachverband des deutschen Sports und vertritt die Interessen von 101 Mitgliedsorganisationen mit insgesamt rund 27 Millionen Mitgliedschaften in rund 90.000 Sportvereinen. Der DOSB engagiert sich für den Leistungs-, Breiten-, Freizeit- und Gesundheitssport und erfüllt auf dem Gebiet des Spitzensports die Aufgaben als Nationales Olympisches Komitee.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle einer/eines Referenten/in Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (19,5 Std./Woche) zu besetzen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

  • Erarbeitung und Weiterentwicklung von PE-Konzepten und Maßnahmen auf Basis der Strategie und des Arbeitsprogramms
  • Planung, Organisation und Koordination von zielgruppengerechten Förder- und Qualifizierungsmaßnahmen inkl. Transfer und Evaluation
  • Mitwirkung bei der Einführung von (agilen) Arbeits- und Projektstrukturen
  • Weiterentwicklung der PE-Prozesse und Instrumente inkl. Monitoring der Umsetzung
  • Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Fragen der Personalentwicklung, u.a. Potentialeinschätzung, Entwicklungsplanung

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, Betriebswirtschaft oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal-/Organisation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Personal-, und/oder Führungskräfteentwicklung, gern mit zusätzlicher Qualifizierung in systemischer Beratung als Coach und/oder Trainer/in
  • Fundierte Erfahrung in der Erstellung und erfolgreichen Umsetzung von Personalkonzepten
  • Sehr gute Kenntnisse und versierte Anwendung von Methoden im Prozess- und Projektmanagement, idealerweise auch im agilen Arbeitskontext
  • Teamorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Beratungs- und Moderationskompetenz
  • Ausgezeichnetes Kommunikationsverhalten und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Zielgruppen
  • Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen
  • Hohe Affinität zum (organisierten) Sport und Kenntnisse über Haupt- und Ehrenamtsstrukturen
  • Gute Anwendungskenntnisse der Microsoft Office 365-Umgebung

Der DOSB steht für die Ziele der „Charta der Vielfalt“ ein. Diversity Management ist daher ein wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin richten Sie bitte bis 31.08.2019 ausschließlich per E-Mail (max. 5 MB) Betreff: GBF_Personalentwicklung_2019 an:

DOSB Personalressort
Otto-Fleck-Schneise 12
60528 Frankfurt am Main